További cikkek az álláskeresésről

Egyéni képzési lehetőségek

egyéni képzési lehetőségek

Abban a világban, ahol rendkívül felgyorsult a technikai fejlődés és folyamatosan növekedni kell, egy kezdő vezető beosztottjával rendkívüli kihívásokkal szembesülhet. Ahhoz, hogy sikeres legyen vezetőként, mindenképpen szüksége lesz vezetői tréningre.

Még akkor is, ha már több éve az ABB munkavállalójaként dolgozik. Programunk ahhoz ad támogatást, hogy a kezdő vezetők sikeresen küzdhessenek meg a kihívásokkal.

Olyan alapvető témákat érint, mint: tehetség gondozás, jog, munkabiztonság, toborzás-kiválasztás, kommunikáció és üzleti stratégia. Az új vezetők megtanulják értelmezni a feléjük érkező elvárásokat, emellett vezetői készségeik fejlődnek, egyéni képzési lehetőségek hatékonyabban fogják tudni motiválni beosztottjaikat a közös célok elérése érdekében.

Kapcsolódó témák

Bezár A több modulból álló programban egy kilenc hónapos időszak alatt munkatársaink a kulcsfontosságú képességeiket fejleszthetik. Ezek közé tartozik a pénzügyi menedzsment, a stratégiai- ügyfél- és piacközpontú gondolkodás, illetve a személyes vezetés és a változásmenedzsment.

egyéni képzési lehetőségek

A résztvevők valós feladatokkal dolgoznak, melyet a saját területükről hoznak. Csapatokat alkotnak a többi résztvevővel és a hivatalos tréning alkalmakon kívül is kapcsolatot tartanak, segítik, támogatják egymást a feladatok megoldásában.

egyéni képzési lehetőségek

Bezár Felsővezetőinknek rendkívüli kihívásokkal kell megküzdeniük. Hogyan alakítsuk át az üzleti folyamatokat? Mi a leghatékonyabb módja egy eredmény orientált szervezet kialakításának? A svájci International Management Development Intézettel IMD együtt olyan programot készítettünk, mely a vezetést a stratégia, a pénzügyek, a people management és a versenyképes környezet kialakításának kontextusából közelíti meg.

A több modulból álló hét hónapos program során a résztvevők egyrészt az IMD oktatóitól, másrészt pedig az ABB vezető testületének tagjaitól és más felsővezetőktől tanulhatnak.

Alap működést biztosító sütik

Ez lehetővé teszi, hogy a megszerzett ismereteket valós helyzetekben alkalmazzák és implementálják a napi üzleti tevékenységbe. Bezár Az ABB ban vezette be ezt a programját, elsősorban középvezetők számára. A programban részt vevő munkatársat egy felsővezető fogja hozzásegíteni a személyes fejlődéshez. A mentorok saját tapasztalataikból merítve segítik a résztvevőket egyéni képzési lehetőségek, hogy a napi kihívásokból és feladatokból tanuljanak.

egyéni képzési lehetőségek

Másrészt ők is profitálhatnak és tanulhatnak ebből a helyzetből, emellett jó lehetőség számukra, hogy tudásukat és tapasztalatukat átadják. Bezár Ez az egy hetes intenzív személyiség- és szakmai ismereteket fejlesztő program célja, hogy a végzős hallgatókat megismertesse cégünk működésével és felépítésével, hogy elkezdhessék a karrier tervezést már egy korai fázisban.

Kapcsolódó cikkek:

Két főbb területet érint a program: Az üzlet megértése Tevékenységeink, kulcsfontosságú területeink megismerése: történetünk, küldetésünk és jövőbeli céljaink, üzleti alapelveink, illetve stratégia, pénzügyek, megfelelőségi terület és üzleti etika. Személyes fejlesztés Azon eszközök és lehetőségek megismerése, melyek segítségével kapcsolatot teremthetünk közvetlen kollégáinkkal, karrier utak felfedezése az ABB-nél. A workshopok és előadások több témára koncentrálnak: mások motiválása, stratégiai és szisztematikus gondolkodás, munkavégzés multikulturális környezetben.

  • Adózási kérdés - Az egyéb oktatás körébe tartozó szolgáltatások áfamentességének feltételei [az általános forgalmi adóról szóló
  • Képzés, átképzés a munkaügyi központok segítségével Cikk megosztása: Mit tanuljunk, hogy állást találjunk?
  • Képzési költség: a legfontosabb tudnivalók | KamaraOnline
  • Indikátor stratégia opciók
  • Rovat: Munkaügyek A veszélyhelyzet okozta gazdasági válság következményeinek csökkentése, a munkahelyek megőrzése érdekében igénybe vehető a csökkentett munkaidőben történő foglalkoztatás mellett a bértámogatás.
  • Bináris opciók 30 másodperc alatt
  • Adatforrás: KézenFogva Alapítvány és partnereiUtolsó frissítés: